Veelgestelde vragen
Hier vindt u korte antwoorden op de vragen die werkgevers en kandidaten het vaakst stellen. Heeft u meer informatie nodig, neem dan direct contact op met euronance recruitment.
Voor werkgevers
Wat doet euronance recruitment?
Wij helpen werkgevers geschikte kandidaten vinden via een gericht en gestructureerd recruitmentproces.
Voor welke functies werken jullie?
Wij werken aan recruitmentopdrachten waarbij fit, communicatie en opvolging belangrijk zijn.
Hoe start het proces?
U neemt contact met ons op met uw vacature of wervingsbehoefte. Wij bekijken de vraag, zoeken geschikte profielen en stemmen de volgende stappen af.
Werken jullie alleen in Nederland?
Nee. Wij kunnen, waar passend, ook grensoverschrijdende recruitmentopdrachten ondersteunen.
Voor kandidaten
Hoe solliciteer ik?
U kunt uw cv uploaden via de Carrière-pagina of per e-mail sturen.
Wat moet ik meesturen?
Een cv, werkervaring, belangrijke vaardigheden, talen en eventuele functievoorkeuren zijn meestal voldoende om te starten.
Worden mijn gegevens gedeeld?
Alleen wanneer dat nodig is voor recruitmentdoeleinden en, waar vereist, met uw toestemming.
Hoe lang worden mijn gegevens bewaard?
Alleen zolang dat nodig is voor recruitmentdoeleinden, tenzij een andere wettelijke verplichting geldt of u eerder verwijdering vraagt.
Proces en ondersteuning
Zijn er kosten voor kandidaten?
Nee. Kandidaten betalen niets om een profiel in te dienen of voor kansen in aanmerking te komen.
Krijg ik feedback?
Wij streven naar duidelijke en tijdige communicatie. De hoeveelheid feedback kan afhangen van de fase en de functie.
Kan ik mijn toestemming intrekken?
Ja. U kunt uw toestemming op elk moment intrekken door contact op te nemen via info@euronance.eu.
Nog een vraag?
Neem contact op met euronance recruitment, wij helpen u graag verder.